注重實效:

                            堅持企業文化與戰略相統一,堅持管理制度與企業文化倡導相統一。

                            全員參與:

                            員工是企業文化的創造者,也是企業文化的實踐者和豐富者。

                            繼承創新:

                            企業文化建設是繼承和不斷創新的過程。

                            四個面向:

                            企業文化要堅持面向國際、面向客戶、面向員工、面向產品。
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